幫扶養老服務產業發展發展趨勢,打造出老年人友善型大城市,自主創新社區居家養老服務方式,激勵老人再次發光發熱……應對社會老齡化挑戰,世界各國從具體情況考慮,現行政策扶持,資金投入增加,勤奮解決老人各個方面要求,讓老人福享幸福快樂晚年時期
巴西——基本建設老年人友善型大城市
65歲的伊莉莎白·特魯內退休後從巴西的大都市搬到聖保羅州沿海城市桑托斯。在巴西,像她那樣的“青發移民投資”也有許多。據巴西長壽研究所前不久公佈的彙報稱,聖保羅州集中化了巴西最適合老人生活的大城市,在其中桑托斯市穩居第一。該彙報參照了保健醫療,社會保障制度,社會安全,政府部門財政局等50個指標值,對巴西876個大城市開展了評定。
桑托斯市有43.36萬住戶,在其中60歲左右的群體佔有率超出20%。該地不但氣侯柔和,適合老人定居,政府部門發佈的多種關愛對策也是吸引住銀髮族在這裡養老服務的關鍵緣故。“我在這覺得十分舒服和便捷,政府部門和社區為大家出示了許多協助。”特魯內表明,她基本上每一天都是會到社區的生態公園鍛練,那邊有完全免費的運動健身場地和專業性的教練員。除此之外,桑托斯也有很多對於老人的完全免費展覽會,表演和影片。
“很多年來,大家一直在提倡‘積極老齡化’定義。”桑托斯市社會發展秘書處老人現行政策助理員安娜·碧昂卡表明,早在2016年,桑托斯就進行“無阻礙桑托斯”行動,激勵服務提供者給予無阻礙服務專案。政府部門仍在沙灘設定了“兩用”躺椅,這類皮帶輪的躺椅可以讓老人或行走不便者在海灘心向陽光或者排水親密深海。該服務專案不但完全免費,也有政府部門工作員隨同,讓老人更為安全性便捷地親近自然。“這種僅僅桑托斯為基本建設老年人友善型大城市勤奮的一部分。”碧昂卡說,該地還專門針對老人設立了金融業,拍攝,藝術治療等課程內容,讓老人老有所學,老有所樂。
新冠肺炎疫情防控期內,桑托斯市專業舉辦線上教育主題活動,具體指導老人怎樣維持衛生健康,怎樣緩解因肺炎疫情造成的心理狀態心態,還向全省行銷推廣尊老文化教育,以減少對於老人惡性事件產生的概率。“大家向老人給予生理學和心理狀態層面的專業知識,期待她們有著大量獨立工作能力。大家的總體目標是讓老人的性命更為璀璨。”碧昂卡表明。
2020年,巴西60歲之上人口數量做到2990萬,持續加重的社會老齡化給巴西產生極大挑戰。“大家尤其是年青人務必瞭解到人口老齡化的現況,這也是創建老年人友善型大城市的關鍵步驟。”碧昂卡覺得,教育是確保老年生活品質的主要方式。為中老年人給予有目的性的文化教育,可以讓她們的日常生活增加顏色,保證品質;對年青人進行“人口老齡化”文化教育,有利於清除跨代芥蒂,推動婚姻和時代的和睦。
2019年桑托斯市政府部門和該地公校進行“長命教育網路平臺”示範點新專案,文化教育學員怎樣與老人共處,超越跨代阻礙,2021年這一新專案正遮蓋大量院校。政府部門還會繼續開發設計一個數字平臺,讓大量的家中參加到長命文化教育之中。“桑托斯市的教學任務是服務專案老年人口的楷模。”長壽研究所監事會主席恩裡克·諾亞說,政府部門務必認真完成人口構成的轉變,能不能運用好多方成本為老人造就幸福的生活,不但反映出政府部門的依法執政,更展現出社會發展的總體寬容度。“一個地方假如能做好充分的準備為老年人口給予優質日常生活,那麼這一地方也適合每個年齡段的群體在這裡日常生活。”
新加坡——激勵有標準的老年人重回初入職場
新加坡的胡先生2021年64歲,已到法律規定法定退休年齡的他沒有挑選 回家了安度晚年,反而是再次在以前的工廠上班。如今他每星期工作中4天,月收益1000多新元(1新元折合4.8元RMB),可以享有公司頭班車專車接送和下午茶的褔利。胡先生的兒女擔憂爸爸太艱辛,期待他回去歇息,但胡先生對當前的生活狀態很令人滿意:“在加工廠裡可以與同事一起閒聊,一起辦事。日常生活更豐富,情緒更愉快,人體也變好啦。”
胡先生的狀況並非個案。伴隨著平均預期壽命提高,身心健康水準,文化教育水準不斷提升,很多抵達法定退休年齡的新加坡人想要在工作中行業維持活躍性。新加坡政府部門頒佈了多種多樣對策,激勵有標準的老人重回初入職場,為社會發展發揮餘熱的與此同時減輕社會老齡化產生的就業人口降低等難題。
近些年,新加坡社會老齡化發展趨勢加快。截止到2021年6月,65歲及以下人口數量占人口總數的比例為17.6%,預估到2030年,該占比將做到約1/4。新加坡於2012年逐漸執行《退休與重新雇傭法令》,為老人下崗再就業給予法律法規確保。該法案發佈後飽經調節,現階段要求顧主務必為法定年齡62歲法律規定法定退休年齡,滿足條件的職工給予下崗再就業的機遇,再次受聘年紀限制為67歲。假如顧主沒法給予適合的崗位,必須為其付款5500至1.3萬新元的聘請支援金。積極雇傭65歲及之上職工的公司還能得到政府部門給予的尤其就業補貼。政府部門還為中老年人給予各種各樣學習培訓,協助她們提高專業技能,融入社會經濟發展要求。
胡先生所屬加工廠的行銷與公關經理胡彩琳表明:“聘用離休職工對公司和職工來講是互利共贏,既讓公司彌補用工缺口,也讓離休職工有人生目標,協助她們保持健康活躍性。”據她詳細介紹,公司將國家補貼用以購置新機器設備,應用新技術應用,使老人的工作中更省力,更安全性。65歲的國家公務員劉友發也挑選了再次工作中,他說道:“我很喜歡跟朋友共用專業知識,這也是完成個人價值的一種方法。”他主動請纓參加企業的無人飛機工作中工作組,與朋友一起為超出100人提供培訓。
除開為有工作能力,有意向工作中的老人給予工作中機遇,新加坡還根據中央公積金規章制度為群眾的退休後的生活給予確保。中央公積金規章制度是一項強制存款方案,通過數年的健全,現階段已遮蓋新加坡人的養老服務,住宅,診療,文化教育等各個方面要求,變成全方位的社會保險管理體系。在該規章制度下,當個人公積金房主法定年齡55歲時,會全自動創建離休帳戶,在其中的帳戶餘額變為離休儲蓄。政府部門依據通貨膨脹狀況和平均生活水準,按時發佈最少離休儲蓄。比如,2021年法定年齡55歲房主的基本上儲蓄金額為9.3萬新元,不夠需補足,到65歲時,房主每月可領到770至830新元的退休養老金。離休儲蓄越多,每月能領到的退休養老金越高。截止到2020年12月,新加坡中央公積金規章制度造福總數達410萬,為群眾的退休後的生活給予了保障。
法國——促進安老服務產業發展規劃
在坐落於法國巴黎16區的特洛卡代羅養老公寓裡,一場有關法國搞笑電影的專題講座剛完畢。根據收看經典電影對白,回望迷人背景音樂,老大家渡過了一個開心又豐富的中午。特洛卡代羅養老公寓是歐洲較大養老服務恢復集團公司——法國歐葆庭集團在巴黎基本建設的新項目之一。近些年,法國採用一系列對策積極主動促進安老服務產業發展規劃,進一步提高安老服務品質。
特洛卡代羅養老公寓樓當然環境乾淨整潔,視線寬闊,不論是公寓樓樓總體設計計畫方案,或者內部適衰老設備,都考慮到晚年生活的便利性和舒適感。這兒給予飲食配搭,淋浴間,洗床單,文化藝術娛樂和醫療身心健康等服務專案及設備,有專業的醫務人員,還會繼續按時舉辦講座,展覽會及多種多樣休閒活動,達到老年人的精神需求。
法國政府部門於2005年將包含安老服務業以內的家庭服務業列入國家發展戰略發展規劃,2007年根據《安度晚年2007—2009》《高齡互助2007—2012》二項全國各地養老規劃,其具體內容包含加速基本建設養老院,激勵民間資本進到老年產業。依據法國國家統計與經濟研究所的資料資訊,法國中國目前包含老人護理養老院,養老公寓等以內的養老院超出1萬家和,並有著超70引馬鎮醫院病床。在其中,公辦組織占40%,私營企業非盈利組織占29%,私營企業盈利組織占31%。2019年,法國安老服務領域銷售額做到180億歐,雇傭超出100萬多名職工。進到養老院的老年人可以得到政府部門相關補助,這一對策進一步推動了法國養老院的發展趨勢。
在政策支持下,法國近些年開發出許多取得成功的安老服務公司,比如基本建設養老公寓和護理型老年公寓的歐葆庭集團,為老人及殘障人士給予上門服務專案和家庭護理的歐倍頤集團等。隨著智慧化和數位化發展趨勢的浪潮,老年人服務層面的初創公司層出不窮,例如防止摔倒,住房自動化技術,老年人精准定位,心電監護監管,養老公寓監管等作用的產品創新遭受市場關心。比如法國一家名叫“Ubiquid”的科技有限公司發佈了一款配有集成ic的衣服褲子,可對老年人開展精准定位,避免其失蹤。除此之外,法國老年產業還對焦慢性疾病醫治,家中和社區養老,診療跨界行銷等行業,完成行業細分,打造出優點公司。
據調查,截止到2020年初,法國65歲之上人口數量比例為20.5%,到2030年法國60歲之上人口數量將做到2000萬。法國銀白色經濟發展自主創新科學研究互聯網“銀穀”責任人熱羅姆·阿諾強調,法國老年產業的進步遭受政府部門促進和國家政策引導,民間資本參加水準逐漸提升,產業融合發展趨勢提升,這種措施的紅利正逐漸呈現,也為別的人口老齡化我國給予了工作經驗參考。“伴隨著人口老齡化過程加速,法國養老行業的市場的需求將更為多元化,家中自動化技術產品,人性化服務,獨立技術性等將在未來兩年完成強悍發展趨勢。‘互聯網技術+養老服務’這一新式養老服務體系也將在探尋歷程中造就大量經濟價值及崗位。”阿諾表明。
西班牙——自主創新社區安老服務方式
西班牙是全世界人口老齡化水準最大的我國之一,據全新資料統計,西班牙65歲之上人口數量占人口總數占比為19.77%。全國各地養老院有近40萬隻醫院病床,僅占65歲之上人口數量的4%,住戶申請辦理搬入等待的時間長,老齡化問題變成不容樂觀挑戰。為化解這一難題,西班牙大力推廣居家養老服務,上門醫護,日托中心等形式多樣的養老服務體系,減輕養老院的資源焦慮不安。西班牙政府部門2021年4月明確提出,將取出約7.3億歐的復蘇基金,促進各地區養老方式的改變和自主創新。
在西班牙卡斯蒂利亞—萊昂自治區,一種多功能社區養老服務體系已經其所轄的各個省區實行。該自治州的薩莫拉省是西班牙人口老齡化水準最大的地域之一,65歲之上人口數量占人口總數占比超出30%。因此,當地政府方案在薩莫拉省的39個市鎮促進“居家養老服務”和“養老服務互聯網”新專案,方案在未來35年資金投入900萬歐,雇傭技術專業護理員為有醫護要求的老年人給予上門服務專案。護理員將對這種父母的健康狀況,醫護要求,風險性水準和定居自然環境等開展評定,制訂家居安老服務計畫方案。新項目還明確提出對本地一部分房子開展無阻礙更新改造,基本建設40套住宅,在其中30套供沒房或定居標準不符合居家養老服務的老人應用,10套供護理員定居。
該新專案還準備與地方的社會組織,私營企業服務供應商等協作,共用平臺互聯網。比如,老人在得到上門醫護服務專案以外,還可享有附近養老院或是日托中心的洗衣服,理髮和飯堂等服務專案。卡斯蒂利亞—萊昂自治區現任主席費爾南德斯·馬涅科表明,這一方式能為老人給予大量養老服務挑選 ,讓她們能在瞭解的自然環境中安度晚年時期。此外,新項目將在薩莫拉省造就近一百多個崗位,有利於改善本地青年人人口數量外流難題。將來該類方式在別的地域行銷推廣後,也有希望改進全國各地的人口構成。
科技創新也能夠讓居家養老服務更為方便快捷,安全性。在卡斯蒂利亞—萊昂自治區索裡亞省的一家養老院裡,一個名叫“酷比特犬”的照護智慧型機器人最近添加到工作員隊伍。“酷比特犬”與遠端桌面系統軟體相互連接,能對老人的身心健康情況實現監測和跟蹤,不但可以提示她們準時服藥,在產生緊急情況時傳出報警,還能具體指導老人開展簡易鍛練,幫助其與親人聯絡。假如該照護智慧型機器人的運用實際效果優良,將來將被行銷推廣至別的養老服務場地。在巴賽隆納的一家養老中心,虛擬實境技術機器設備能協助老年人掌握親人的即時動態,智慧穿戴設備則被用於檢測睡眠品質情況和風險預警資訊等。西班牙《國家報》評價稱,伴隨著智慧家居系統,遠端桌面和遠端醫療系統等方式方法的普及化,將來養老方式將發生大量創新能力試著,居家養老服務等社區養老服務體系將佔有更高的市場份額。